領(lǐng)軍人物的職業(yè)素質(zhì)至關(guān)重要，不僅決定自己事業(yè)的成敗，對主管的機(jī)構(gòu)團(tuán)隊同樣起到?jīng)Q定性的作用。但是，由于多種原因，許多機(jī)構(gòu)的領(lǐng)軍人物缺乏良好的領(lǐng)導(dǎo)力素養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)效能低劣，工作效果差，導(dǎo)致事業(yè)徘徊不前，直接影響了團(tuán)隊機(jī)構(gòu)的工作狀態(tài)和運(yùn)營管理效能，需要盡快改變。
培訓(xùn)收益：清醒地認(rèn)識和重視自己所承擔(dān)的首領(lǐng)責(zé)任，在心態(tài)、品德、胸懷、思維、技能等方面全方位地提升，切實有效地提升自己的綜合素質(zhì)，形成符合現(xiàn)代社會環(huán)境的高層管理者的優(yōu)秀素質(zhì)。
一、企業(yè)文化的營造力
1、企業(yè)文化的三個構(gòu)成部分
? 核心文化（理念文化）(MI)
? 中層文化（行為文化）(BI)
? 表層文化（視覺標(biāo)識文化）(VI)
2、企業(yè)文化的核心——價值觀
? 麥肯錫7S模型
? 儒家傳統(tǒng)價值觀
? 價值觀念錯位、信仰缺失原因
? 社會主義核心價值觀
? 價值觀解決方案
3、企業(yè)文化營造
? 應(yīng)該提倡的企業(yè)倫理
? 應(yīng)該提倡的員工行為
? 企業(yè)形象的三維標(biāo)準(zhǔn)
? 如何進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)
二、團(tuán)隊溝通的親和力
1、人際溝通的重要性
? 管理者最應(yīng)具備的三項核心素質(zhì)與關(guān)鍵技能
? 人際關(guān)系就是生產(chǎn)力
? 成功人士個人能力營造的比重
? 完善的管理能力構(gòu)成
? 妨礙溝通的心理效應(yīng)：囚徒困境
? 管理溝通的四個基本原則
2、 影響人際關(guān)系的主要因素
? 情商的五種表現(xiàn)：
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| 昆明 | 2天 | 26666元/天 | 1-30 |
北京大學(xué)金融碩士 美國注冊管理會計師（CMA） 中級會計師 現(xiàn)任：深圳極點(diǎn)股權(quán)投資基金管理有限公司 風(fēng)控合伙人 曾任：廣州市藍(lán)谷智能家居股份有限公司 財總董秘 曾任：深圳市云中鶴科技股份有限公司 董事財總董秘 曾任：帝光國際(DGNG) 總部財務(wù)經(jīng)理 曾任：南太集團(tuán)（NTP) 管理會計師
★資深財務(wù)管理顧問 ★人民大學(xué)特聘教授 戰(zhàn)略財務(wù)分析，國內(nèi)外收購兼并，稅收籌劃，戰(zhàn)略成本管理，全面預(yù)算管理，現(xiàn)金流管理，外匯風(fēng)險管理，內(nèi)控和全面風(fēng)險管理，項目承包財務(wù)管理，集團(tuán)財務(wù)管控等
