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企業游學考察之走進上海寶武與上汽學習崗位創新與大國工匠培養之道,對標世界一流,提升管理能力
【培訓對象】負責主管生產的副總、工會負責創新的領導、工廠管理人員、首席技師工作室、創新工作室帶頭人、工匠及工作室相關人員
課程介紹INTRODUCE

崗位創新:是指在工作崗位上不斷探索、改進和優化工作方法和流程,以提高工作效率、降低成本、提升產品質量和客戶滿意度。崗位創新的價值主要體現在以下幾個方面:一是提高工作效率;二是降低成本;三是提升產品質量;四是培養創新能力;五是增強企業凝聚力;六是促進企業發展。總之,崗位創新對于企業和個人都具有重要的價值。企業應該鼓勵員工進行崗位創新,為員工提供良好的創新環境和條件,以實現企業的長遠發展目標。

寶武集團高度重視崗位創新,并以此作為推進企業高質量發展的重要手段。以下是寶武集團在崗位創新方面的成功經驗:一是設立特定日期,自2020年起,寶武集團將每年的1223日定為“寶武員工創新日”,鼓勵員工在日常工作中發揮創新精神。二是職工創新工作室聯盟;三是全員崗位創新;四是制度保障;五是開展綠色低碳冶金創新工程,旨在構建面向行業及世界的知識共享平臺,打造未來鋼鐵技術引領優勢;六是領導的重視與支持。

大國工匠:是指那些在自己的領域內擁有高超技藝和精湛技能的工匠。他們不僅熟練掌握技術,而且致力于追求卓越,對自己的工作充滿熱情,并以此為基礎,持續創新和發展。工匠精神是大國工匠的核心,它包括對工作的專注、對品質的追求、對創新的執著以及對細節的關注。這種精神鼓勵工匠們在面對制造過程中的各種挑戰時,能夠堅持自己的理念,并通過自己的努力和創新,創造出卓越的產品和服務。在新時代背景下,工匠精神對于推動中國制造業的發展,建設一支重知識、善技能、創新型的產業大軍具有重要的意義。

上海汽車集團股份有限公司(以下簡稱“上汽”)是國內產銷規模最大的汽車集團,其為了培養大國工匠,采取了一系列的策略和措施。首先,重視高技能人才的培養,例如上海市信息管理新型技師學院的建立,就是為了加快高技能人才的培養步伐。此外,鼓勵工匠精神,如陶巍這樣的大師,他從事汽修行業40余年,不僅致力于汽車維修技術的創造創新,更重要的是他對工作的精益求精、精雕細琢的精神。同時,上海汽車還與各大職業技術學院合作,如2020上海教育博覽會的“技術與未來”職教圓桌論壇,旨在探討大師們的成才、育才和選才之路。但值得注意的是,即使是技術嫻熟的學生,距離真正的大國工匠標準仍有一段距離,他們在實際工作中的經驗和技術解決實際問題的能力仍需進一步提升。總的來說,上海汽車在培養大國工匠方面,不僅注重技術和知識的傳播,更重視工匠精神和實踐經驗的培養。

課程大綱OUTLINE

時間

主題內容

分享嘉賓

第一天:參觀寶武集團+分享交流《寶武崗位創新戰略與實施》

09:30-11:00

寶武集團整體參觀

?  寶武是中國最大、最具現代化的鋼鐵企業,同時也是全球第三大鋼鐵制造企業。寶武集團連續7年躋身世界500強企業。

?  參觀寶武現代化生產車間

?  寶武原料碼頭、高爐

?  參觀寶武文化廣場、寶武歷史陳列館及黨建館

寶武工作

人員

11:00-12:00

參觀寶武集團技能大師王軍創新工作室

通過實地參觀,并與勞模工匠創新工作室帶頭人座談交流,深度了解寶武集團在日常工作中,如何組織各種技能比賽,如何培養各類崗位工匠及高技能人才。

寶武專家

12:00-13:30

午餐、休息

13:30-14:00

參觀寶武人才開發院實訓基地

通過對寶武人才開發院實訓基地和實訓設備的參觀,深度了解寶武在人才培養方面的雄厚的師資力量、完備的教學條件和先進的教學設備

寶武專家

14:00-17:00

主題分享:《崗位創新戰略與實施》

?  崗位創新與價值創造

?  崗位創新與工匠精神

?  崗位創新的五大內涵

?  崗位創新的三大關系

?  崗位創新的戰略實施

?  創新能力的自我提升與團隊建設

?  互動交流

寶武專家

第二天:參觀上汽MEB新能源車工廠+分享上汽集團工匠培養實踐

9:30-11:30

參觀上汽大眾MEB工廠

1、  上汽大眾MEB工廠總裝和電池裝配車間參觀

2、  上汽大眾MEB工廠車身、油漆生產車間參觀

3、  上汽大眾MEB工廠沖壓車間參觀

上汽大眾MEB新能源汽車工廠是大眾汽車集團全球首個專為MEB純電動車型生產而新設計建造的汽車工廠,是一座集智能制造、節能環保為一體的現代化綠色標桿工廠。該工廠大規模應用領先的制造技術,實現生產數據互聯互通,不斷提升智能化生產水平。

4、  參觀上汽集團徐小平創新工作室(徐小平被譽為“汽車心臟的守護者”

“中華機械工業技能大師”、“全國勞模”、“特級技能師”等稱號)

上汽工作

人員

11:30-13:30

午餐、休息

13:30-16:30

主題分享:上汽大國工匠的培養之道

1、上汽集團大國工匠介紹

2、上汽集團大國工匠培養方法

3、創新工作室的申報流程及運行

重點培養團隊領導力、創新挖掘與成果轉化能力,創造一個平臺向大師學習交流,提高工作室帶頭人的引領和管理能力。

4、互動交流

上汽專家

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