——團隊發生“化學變化”，士氣大振，相互共融，領導不在，業績保持增長！
人在一起不是團隊，心在一起才是團隊！做人生的贏家，誰都可以！
您的企業里，因為沒有經過訓練的管理者和員工的失誤，導致您損失了多少客戶和金錢？受了多少不該受的罪？因為抓不住員工的心，凝聚不了團隊，導致您失去了多少愿意追隨您的人才？因為員工責任心不強，溝通不順暢，導致您怎樣的身心疲憊？目前公司能讓您有信心可授權的主管有幾位？身邊的人不少，可為什么還是要您事必躬親呢？
有人曾問香港首富李嘉誠：“在21世紀的企業經營中，最具競爭力的東西是什么？”李嘉誠毫不猶豫地說：“ 執行力和凝聚力！”為什么說凝聚力和銷售力是新時期最具競爭力的東西呢？因為這個時代，是一個追求個人價值實現與團隊績效雙贏的時代！
您是否感覺到企業問題重重，總想找到根治的方法呢？
那讓我們來自檢一下你們企業的執行力和凝聚力吧！
——看看您的企業，有沒有以下現象：
1、員工相互推諉，機械盲目地工作，不能自覺主動承擔責任，不能很好的為企業創造利潤；
2、上下級部門和同級部門之間存在溝通障礙，甚至發生矛盾、產生沖突；
3、員工工作心態不積極、消極怠工、工作被動、表現懶散；
4、員工整體紀律性不強、團隊協作能力差；
5、員工缺乏責任心、缺乏感恩的心、玩忽職守、制造問題；
6、銷售團隊組織中環境沉悶，缺乏活力；
7、員工情緒不穩定、經常影響到工作效率，且沒有歸屬感；
8、員工缺乏面對問題的勇氣及解決問題的創造力；
9、員工沒有目標概念與實現達成目標的承諾性；
10、員工沒有團結和信任，經常相互猜忌、排斥，人員流動性很大；
以上現象如果3條以上存在于您的企業中，說明您的企業沒有執行力和凝聚力！這是非常危險的！
◆熔煉團隊，讓員工主動融入和創造一個團結、高效、負責任的戰斗團隊；
◆目標整合，讓員工明確必須在企業目標的基礎上，去設定和挑戰個人及團隊目標，讓團隊的方向性達成一致；
◆讓員工之間更加真誠和有效地溝通，樹立相互配合、互相支持的團隊精神和整體意識；改善團隊成員心智模式、調整心態、永葆進取心、以工作為樂；
◆認識自我、提升自我覺察和反省的能力，充分激發潛能，讓員工能輕裝上陣，愿意主動創造和挑戰自己的最佳表現；
◆改善員工處理人際關系的能力，形成積極向上的組織氛圍
◆學會感恩，學會付出，以感恩的心去工作以及對待身邊的每一個人；
◆學會換位思考，學會理解人、體貼人、尊重他人；
◆沉淀與延續，把特訓和工作緊密聯系起來，把特訓成果逐漸沉淀為企業團隊文化的精髓，讓團隊持久保持良好的運行狀態。
第一天：
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時間設置 |
課程模塊 |
課程內容 |
課程設置目的 |
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8:30-9:00 |
簽到 |
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準時、投入的狀態 |
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9:00-10:30 |
第一部份 創建房地產團隊 |
· 熱身 · 介紹培訓目的、形式和守則。 · 樹立團隊目標 組建團隊。· 房地產人員為什么要設定目標 ·目標對人生及事業的影響 （目標的游戲） ·制定銷售目標的SMART原則 ·如何分段實現大目標 游戲目標與障礙 · 教練視頻 |
· 營造良好的學習氛圍，使學員很快融入其中。 · 遵守學習規則、建立團隊共識。 · 令學員放下面子，能主動面對錯誤。 |
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10:45-12:00 |
第二部份 房地產團隊關鍵信念培植 |
· 打破固有信念，改變只在一瞬間。 · 獲得當下強大的力量。 · 100%聆聽。 · 別對自己說不可能。 ·房地產職業心態養成-KASH · 房地產員工的八大心態 心態來源于信念 行動結果 · 游戲互動 |
· 了解信念的形成，以及信念是如果強烈影響人們的行為。 · 提升聆聽的能力。 · 獲取更多當下的力量，正言、正行、正思維。 · 溝通從“心”開始 |
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12:00-13:30 |
午餐 |
一起聚餐，共同交流分享，人因分享而收獲更多的體驗。 |
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13:30-15:30 |
第三部分 房地產團隊信任的力量 |
· 團隊信任是一種心態 · 信任是人生的第一課 · 團隊信任的力量 · 團隊信任創造雙贏 · 信任的承諾 · 信任練習 · 游戲互動 |
· 讓每個人知道信任的重要性 · 打造一支信任的團隊 · 建立一種信任機制 |
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15:45-17:30 |
第四部份 房地產團隊協作與溝通 |
· 負責任是重要的一課 · 敢與用負責任的心態面對每一件事情 · 勇與承擔責任，讓負責任變成一種習慣 · 團隊負責任特質訓練 · 游戲互動 |
· 讓每個人知道負責任的重要性 · 打造一支負責任的團隊 · 打造一支高效溝通的團隊 · 建立一種負責任機制 |
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第一天作業 |
略 |
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第二天：
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時間設置 |
課程模塊 |
課程內容 |
課程設置目的 |
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8:30-10:00 |
第五部份 房地產團隊業績承諾是金 |
· 作業體驗分享 · 承諾的程度決定結果程度 · 承諾與人生品牌 · 互動游戲 |
提升學員對承諾的重視， 言行一致，言出必行。 |
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10:15-12:00 |
第六部份 房地產團隊共贏是長贏之道 |
· 體驗式環節（略） · 團隊協作溝通訓練 · 游戲互動 |
提升共贏的氣度； 增強以人際圈互動對象的包容和理解。 |
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12:00-13:30 |
午餐 |
一起聚餐，共同交流分享，人因分享而收獲更多的體驗。 |
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13:30-15:30 |
第七部分 房地產團隊100%負責任 |
· 100%負責任。 · 領袖風采 · 執行力提升 · 團隊亮劍精神 |
· 通過場景真實的再現，讓學員看到沉甸甸的責任，讓學員能站在公司或者領導的立場上換位思考問題。啟發學員在工作中做一個100%的責任者。 · 學會感恩身邊人和事。 |
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15:45-17:00 |
第八部份 房地產團隊選擇與愛 |
· 體驗選擇的力量 · 體驗愛的力量 · 誠實與選擇 · 生命輪練習 |
· 人生選擇的重要性 · 用愛的胸懷接納身邊的人、事、物 · 打開心門，創造一個充滿愛的世界 |
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17:00-17:30 |
第九部分 房地產員工感恩企業及老板 |
· 導師的分享與互動 · 天堂餐 · 總結、嘉許 · 合影留念 |
· 讓員工感恩企業與老板 · 用感恩的心做人做事 |
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