勞動合同的特征：
勞動合同是勞動者和用人單位之間依法確立勞動關系，明確雙方權利義務的書面協議。
與一般民事合同相比，勞動合同的主體具有特定性，勞動合同的內容具有較強的法定性，勞動者在簽訂和履行勞動合同過程中的地位在發生變化。
勞動合同訂立的原則：
勞動合同的訂立是勞動者和用人單位經過相互選擇和平等協商，就勞動合同的各項條款協商一致，并以書面形式明確規定雙方權利、義務及責任，從而確立勞動關系的法律行為。
勞動合同訂立應遵循合法、公平、平等自愿、協商一致以及誠實信用的原則。
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