(一)職工基本養老保險費的繳納
1.單位繳費
用人單位按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。目前企業繳費的比例一般不得超過企業工資的20%，具體比例由省、自治區、直轄市政府確定。
2.個人繳費
(1)職工按照本人繳費工資的8%繳納基本養老保險費;職工個人繳費部分全部劃入個人賬戶。
(2)繳費工資的確定
①繳費工資一般為職工本人上一年度月平均工資，包括工資、獎金、津貼、補貼等，不包括用人單位承擔或者支付給員工的社會保險費、勞動保護費、福利費、勞動合同解除的經濟補償金、計劃生育費用等。
②本人月平均工資低于當地職工月平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%作為繳費基數。
③本人月平均工資高于當地職工月平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%作為繳費基數。
(3)個人繳費不計征個人所得稅，在計算個人所得稅的應稅收入時，應當扣除個人繳納的養老保險費。
(二)職工基本養老保險的個人賬戶
1.個人賬戶不得提前支取。
2.個人賬戶記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。
3.參加職工基本養老保險的個人死亡后，其個人賬戶中的余額可以全部依法繼承。
4.個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算;個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。
(三)職工基本養老保險的享受條件
1.年齡條件：達到法定退休年齡
2.繳費年限條件：15年
(1)參加職工基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領取基本養老金。
(2)參加職工基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年，按月領取基本養老金;也可以申請轉入戶籍所在地新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險;還可以經本人書面確認后終止職工基本養老保險關系，并將個人賬戶儲存額一次性支付給本人(2016年新增)。
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